CEO COACHING

Unleash the Untapped Power in Yourself

Je bent al een sterke CEO. Je hebt iets betekenisvol opgebouwd en je leidt met oprechte zorg voor je team en je missie.

Maar soms twijfel je. Je weet niet zeker wat de volgende stap moet zijn, of je merkt dat je opnieuw alles zelf probeert op te lossen — terwijl je jezelf had voorgenomen dat niet meer te doen.

Dat is geen teken van zwakte. Het is een teken dat je nieuw terrein betreedt.

Waar sterke CEO’s vaak tegenaan lopen:

  1. Het gevoel dat ze alle antwoorden zouden moeten hebben (en aan zichzelf twijfelen als dat niet zo is)

  2. Onzekerheid over de juiste volgende stap, zelfs met alle beschikbare data

  3. Terugvallen in probleemoplossing in plaats van ruimte creëren voor anderen om te leiden

Waar we samen op focussen:

  • Helderheid – Glashelder krijgen wat er écht toe doet en wat niet

    Duidelijke afspraken – Afstemming creëren via engagementen waar mensen op kunnen rekenen

    Integriteit – Je woord aan jezelf en anderen honoreren als basis voor vertrouwen

    Creëren – Van reageren op omstandigheden naar bewust creëren wat volgt

    Leiderschapsdistinctions – Zijn versus doen, en leiden vanuit aanwezigheid in plaats van druk

De samenwerking:

We komen wekelijks of tweewekelijks samen, fysiek of online, in sessies van 2 uur (in totaal 48 uur).

We creëren bewust ruimte om afstand te nemen, te vertragen, te reflecteren en te creëren.

De waarde zit niet alleen in inzichten — maar in het hebben van een vertrouwde adviseur en klankbord.

Iemand die je helpt zien wat je niet ziet wanneer je er middenin zit.

Interne (persoonlijke) resultaten:

    Minder mentale ruis en twijfel, meer innerlijke helderheid en rust

    Vrijheid van de last om altijd alle antwoorden te moeten hebben

    Hernieuwd gevoel van richting en wat je hier werkelijk te creëren hebt

    Sterkere afstemming tussen wie je bent en hoe je leidt

    Externe (relaties en business) resultaten:

    Je team voelt zich meer bekrachtigd en neemt meer verantwoordelijkheid

    Duidelijkere strategische richting waar mensen zich achter kunnen scharen

    Meer vertrouwen en afstemming binnen je leadershipteam

    Minder brandjes blussen, meer bewuste vooruitgang op wat ertoe doet

    Grotere vaardigheid om complexiteit en onzekerheid te navigeren met stakeholders

    Als dit ergens bij je resoneert en je klaar bent om je volgende niveau van leiderschap te creëren, neem dan contact op.
    Laten we samen verkennen wat mogelijk is.

    Wat cliënten zeggen

    “Bart is ondersteunend op een oprecht niet-oordelende manier. Ik werd wakker in een nieuwe manier van zijn die me een betere professional en een minder angstig persoon heeft gemaakt. Dat is van onschatbare waarde.”

    Your Content Goes Here, Your Content Goes Here

    “Bart zijn rust zorgde voor een voelbare gronding. Dat hielp me ontspannen voorbij de spanning van mijn vraag. Daardoor kon ik vertragen en inzichten en antwoorden laten ontstaan.”

    Your Content Goes Here, Your Content Goes Here

    “Ik heb nu een helder inzicht in mijn leiderschapsstijl en hoe ik mijn boodschap effectiever kan communiceren. Ik ben ook zelfverzekerder geworden in mijn beslissingen en zie een duidelijke verbetering in mijn relaties met mijn team en collega’s.”

    Your Content Goes Here, Your Content Goes Here

    Hey, ik ben Bart Loos.

    Ik ben CEO Coach, State of Mind-expert en auteur.

    De voorbije 30 jaar was ik een klankbord voor uitzonderlijke leiders. Ik werkte intens samen met wereldmuzikanten die miljoenen platen verkochten en coachte CEO’s van KMO’s in IT, PR en Bouw en verzorgde communicatie trainingen voor Johnson&Johnson, team workshops Euromex, Opera Van VLaanderen, ….

    Ik werk graag met mensen die zich onderscheiden. Ik help hen hun impact te vergroten en bij te dragen aan een betere wereld.

    CEO Coaching is voor jou Als ...

    • Je CEO of Managing Director bent van een organisatie van €2–10 miljoen

      Je je organisatie wil laten groeien

      Je nood hebt aan eerlijke, directe feedback van een vertrouwde sparringpartner

      Je duidelijkere beslissingen en echte verantwoordelijkheid in je team wil

      Je je manier van zijn wil verruimen

      Je erkent dat het bedrijf een weerspiegeling is van jouw leiderschap en integriteit

      Je wil bouwen aan je nalatenschap

      Je wil veranderen hoe je leidt onder druk, niet gewoon advies verzamelen

    Is niet voor jou als ...

    • Je op zoek bent naar snelle oplossingen of kant-en-klare antwoorden

      Je geen volledige verantwoordelijkheid neemt voor hoe beslissingen tot stand komen

      Je gelooft dat het probleem vooral bij anderen ligt

      Je niet bereid bent authentiek en integer aanwezig te zijn

      Je je niet wil engageren voor persoonlijke en professionele groei

      Je geen interesse hebt in het verruimen van je visie, relaties en impact

    Als je voelt dat dit bij je past en je klaar bent om een volgende stap te zetten, laten we kennismaken.

    Plan een vrijblijvende kennismakingscall